Patrón de conducta tipo A

"Tienes un perfil curioso. Eres el único de los 14 que ha salido así. Este factor alto, este bajo, este de aquí alto de nuevo y el otro bajo. Eres lo que se llama un patrón de tipo A"

"Tú quieres conseguir tus objetivos y que no le caigas bien a la gente es secundario. Tu nivel de influencia es bajo. Esto no quiere decir que no sepas convencer a la gente, sino que no la influyes. Tienes unas cualidades argumentativas muy fuertes; te construyes tu castillo con tu verdad y tu coherencia y ya no hay quien te saque de ahí.

 Al principio se te nota cierta frialdad. Eres majo, pero lo justo. Ojo, que no digo que sea malo, cámbialo solo si quieres."

"Tú te acabarás aburriendo aquí. Esto no es lo tuyo. Demasiada jerarquía y normas que no aceptas. Necesitas vivir con normas, pero aquellas que comprendes que están bien y que te pones tú si hace falta. Este sitio, con normas burocráticas y absurdas a veces, lentas, no es para ti".

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"El patrón de Conducta Tipo A, es considerado un síndrome de conducta manifiesta o estilo de vida caracterizado por extrema competitividad, motivación de logro, agresividad (algunas veces contenida con esfuerzo), apresuramiento, impaciencia, inquietud, hiper-alerta, explosividad en el habla, tensión en los músculos faciales, y sensación de estar bajo presión del tiempo y en desafío con la responsabilidad."

" La importancia psicológica y médica del patrón de conducta Tipo A, tiene su fundamentación en estudios longitudinales de la incidencia diferencial de trastornos coronarios entre grupos de personas Tipo A y B. La incidencia del infarto del miocardio, angina de pecho, y recurrencia del evento, es más del doble para las personas Tipo A que para las Tipo B. "

"“particular complejo de acción-emoción en sujetos enfrascados en una lucha excesiva y relativamente crónica, consistente en conseguir un número ilimitado de objetivos en el menor tiempo posible, en contra de la oposición de otras personas o situaciones del entorno”"

Esto lo añado yo en mi CV como está mandado.